| 无论是大企业还是小公司，都需要对员工进行管理，如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。 如何有效地解决这个问题呢？企业员工管理APP或许可以帮到各位。使用手机APP能够及时有效地对员工进行管理，提升了行政人员的工作效率，也能帮助企业提高员工劳动力。至于可开发的功能，这里可以给大家一些建议，后期有更好的功能也可以加上。 1、录入人员信息：人员信息的录入包括身份证号、真实姓名、用户名、教育背景等内容，掌握基本的员工信息才能顺利进行下一步的管理工作。 2、企业通讯录：录入信息之后，员工的联系方式都会在企业通讯录上展示，由行政人员统一管理，并且随时更新，可以一键找到员工的最新联系方式，不用担心联系不上。 3、员工考勤打卡：很多企业软件都会有考勤打卡这个功能，让员工可以随时随地进行考勤打卡，并且通过手机号码或者是工号绑定可以消除代打卡的现象。打卡数据支持一键导出，行政人员管理效率可以大幅提高。 4、人员动态管理：这一项功能是用来管理外勤人员动态的，包括正在参加的活动、工作动态、考勤动态等内容，通过定位追踪系统，能全天记录员工的行程轨迹，自动生成全天的轨迹连线，随时随地让管理者掌握员工的动向。 5、企业公告通知：企业有新的公告发布会第一时间推送到每个员工手中，员工可以随时随地了解企业的最新动态。 6、员工请假申请：员工可以在APP上进行请假申请，请假理由是员工自己填写，把自己的状况填写到后台，点击确定后直属领导便会收到消息，通过审批后请假就成功了，省去了繁琐的请假步骤，让请假变得更简单。 7、员工绩效评估：直属领导根据下属员工的考勤情况、工作态度、业务水平等一系列考核为他们制定绩效，每一个员工都可以看到领导对自己工作的评价及绩效工资，却看不到其他人的。 一个企业做久了，总会遇到各种各样类型的员工，如老员工倚老卖老不配合工作的、年轻新员工个性鲜明我行我素的、男员工压力过大消极怠工的、女员工家庭变故情绪不稳的等等。企业员工管理APP虽然可以在行为方面约束员工，却无法管理员工的情绪，这个功能可以深入研究。 |
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