一  企业专业人才缺乏

SEO行业现在来说已经不是什么热门行业了，做的人和机构越来越多，可以说没什么规范可言，部分企业管理人员可能对于网络优化这个词相对比较陌生，对于很多行业来说SEO或是说SEM是网络营销中不可缺少的一部分，部分企业来说相对内部缺乏这类能够有远观思维的人才存在。

二  企业对SEO缺乏真正的认知

我们可以看到很多的企业有自己的官方网站亦或是我们的同行，笔者这种角度是站在企业方面来说，很多企业网站利用名称搜索点击进去一眼就可以看到网站是否做了优化工作，从哪些方面看出来的呢？主要是title|keywords|description、内页文章更新的时间和内容图片alt标签的添加情况、锚文本的设置情况等全方面快速的观察。不难发现许多企业不注重这块工作的添加，原因不是SEO不能给这些企业带来收益，而是企业本身的管理层次并没有涉及网络运营的概念。马云用一个淘宝网改变了4亿的中国人的购物习惯，电子商务是未来互联网的发展节奏。

三  SEO外包比例大

笔者所在的公司之前也是这种现象，SEO工作全部外包，优化团体是江苏南京的，费用相对较高，由于行业的特殊性和企业领导的远观能力促使该公司很注重网络优化工作，但是企业内部又不能实现和缺乏这部分人才去开展优化工作，对于一般的公司而言很少有专设人员和机构主要做网站优化工作，在笔者来到之后这家公司变得特殊起来，有完整的网络营销部门，包括微博营销人员、微信营销人员、QQ群及社区营销和SEO网络优化均有专人负责开展。但是对于绝大多数企业而言这种架构是不现实的，更多的是将SEO工作外包出去，看起来很是省事，给多少钱办多少事，用时间看效果。

但是据笔者了解，可能有些行业只需要排名即可达到目的，但是排名不等于转化率，不过没有排名那是肯定没转化率的这是前提。相比早些时间的SEO外包是在关键字排名上做了很大提升，但是由于外包团队需要面对多种多样的行业网站，并不能如企业员工那般真正了解所服务的企业，对比只需要排名的行业来说，笔者的行业客户更注重整体体验度，之前的SEO外包团队不论从友链到软文发布并没有过多的体现笔者行业的相关，只是简单的为了优化而优化。

对于很多企业来说外包可能在某种曾度上减少了企业很多的工作量，但是作为以网络营销主要渠道的企业来说还是建议优化能自己组建团队，就像笔者的公司一样，有一个完整的网络营销人员，每个人在宣传的时候笔者都更多的让他们注重营销和SEO的双重概念，简单的说就是将宣传的内容即作为软宣传广告又可兼具SEO的辅助性。这一人员框架可能不适合其他行业参考，每种方法都有可取和不可取的地方，关键看怎么去吸收和为己所用。SEO行业靠的就是外包吃饭，这一点每个企业都有自己的考虑也是正常的，但是还是一样的观点：做网络营销渠道的公司最好有自己的优化人员，这样才能更好的配合企业网络营销人员的整体工作布局和实践开展。