在新的互联网时代，对各方面的要求都有所提高，所以百度搜索引擎也逐步提高不断变化不断更新。社会在进步，时代在发展，那么目前的网站建设与运营变化必须要的。做seo的人也必须面临网站建设不到位的危机，甚至有需要seo的公司对seo已经不再相信，甚至失去了信心。

　　基于现在的事实，seo这一行是不可能被销毁的，只是随着搜索引擎的变化seo人员的变化也改变了很多，如果不能适当地对这些变化，不仅网站建设在这条路上走的必将很艰辛不说，还会得到不好的后果过。怎样使这个行业有继续维持下去，继而有更好的发展进步呢？那么在招聘时，对seo人员技术也要有更高的要求。

　　网站的规划

　　企业的类型不管是大型还是中小型，也不管这个企业需要的seo人有什么要求。对我们公司的网站有怎样更好的规划呢?这样的问题肯定要问的。这就是seo规划，也是是否求职成功的基础。以此建议各位想求职seo人员们，要根据seo这个行业与百度的搜索引擎变化做一份最新的seo规划，然后将这份规划精确的简捷化。在应聘的时候将这些精点说出来，精准简洁的规划资料陈述出来。只要你能够熟练的说出来那就代表你离成功就不远了。相信每个行业都是这样，并不是招聘人不需要人才，第一印象很重要，所以要尽力展示自己的才能，才能成功。

　　核心能力

　　企业需要的人才的核心就是--你的能力，但是也必须考虑企业的利益，因此作为一名seo求职者就必须要突出自己的特点，你有怎样独特的优点，你的特长优势什么？是做网站编辑还是编代码，是会制作程序还是会利用推广，这些都是技能。而作为一名seo人员要根据自己的技能强势表现自己的独特之处。

　　独特创意

　　怎样做才能够让公司接受并录用我们。大家都知道如今的互联网是一个变化的时代，如果不懂得创新思想，那么招聘人就会认为我们没有能力。比如说你准备应聘的岗位是seo优化岗位，那么你就要说出你认为我们的网站优化怎么进行，如果面对百度，如果根据算法改变创新自己的网站优化。另外还可以根据自己的技术做一些特别的事情，这样就会不知不觉中被你吸引，你的才气也才能够被认可。

　　大多数人在紧要关头不会变通，死板硬套不灵活运用。比如我自己经营的一个人才网站，有些人在投递简历的时候都是三点一线，没有新鲜的创意，那么这些公司每天收到的简历实在太多，突出你的特点才能是在这么多的简历中精益求精的选到你。